社保系统停机！下月数据有变，工伤费率今晚将调整哦~

同样行业的两个单位，工伤费率也出现差异的原因是啥呐？

社保经办机构每年会考核企业上年工伤事故发生的赔付率，来核定浮动调整今年工伤保险的参保缴费费率。

每年发生的工伤赔付越少，工伤费率也越低。反之工伤赔付越高，相对应的费率也越高。

这里要提醒各位HR注意规定考核的时间范围为：上一年的4月1日至今年的3月31日。大家都看看今天的日期，是不是发现马上就要到4月了🤷‍♂️。也就意味着，各个公司的工伤费率可能即将发生变化。

工伤基准费率是咋确定的？为啥唯独工伤保险会存在费率标准与其他险种不一样的情况？

这《工伤保险条例》的条文中就明确规定了：工伤保险的费率会根据不同行业确定差别费率。

人社部门会根据企业执照的经营范围进行行业划分，因为不同行业所发生工伤风险的概率是不一样的。所以，不同行业的单位其工伤费率肯定也就会不同，行业工伤风险概率越高，自然其费率也就比其他企业要高。

最后现实的问题来了：为啥目前费率又是这个0.1%呐？

这故事啊，得从2016年开始摆起。

因此，目前，咱们工伤的缴费费率依然是执行去、前年的降费政策，继续维持现状。

当下，疫情原因导致的经济下行压力依然很严重，四川省已发文，后续依然延续实施阶段性降低工伤保险费率政策。