工资奖金及时发
代发工资的优势
1、便于保密
工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。
为便于保密,企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。 那么,委托第三方,大量案例证明是最为有效的保密方式。
2、大规模数据处理
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、合理避税、支付合理的税前费用、纳税申报、完税证明等。
3、跨地区薪酬管理
不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整,往往成为企业拓展跨地区业务管理瓶颈。
服务项目
代发工资流程