工伤的护理费该哪个出？标准是？-四川省道远人力资源管理有限公司

国庆收假第二天

就连续遇到了几个HR咨询工伤

今天就工伤护理费来给大家摆一下

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员工一旦发生工伤，大多都是外伤甚至骨折等，在随后治疗期间的这护理费该哪个给呐？

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正文内容：

发生工伤后，不同的伤残程度，有不同的护理需求，就有不同的护理待遇。

一般伤情治疗期间的护理

若此次伤害事故是由第三者导致的（也就是被其他肇事车撞的或被其他人给打伤了的…），这类情况的护理费就应该是肇事方来承担。

若此次工伤事故莫得第三者，是意外导致员工伤害的。单位就应按条例规定，在治疗期间安排人员协助护理或者给付护理费，此时就莫得具体的标准了，由员工和单位自行协商解决。

工伤的伤情严重需长期护理依赖的

严重伤害认定为工伤，经劳动能力鉴定为五级及其以上伤残等级的，应及时为其申报《护理依赖鉴定》，以确定护理依赖的级别。

（注：其他伤情较轻（等级6~10级）就莫得必要去折腾此操作，鉴定不上滴！）

待《护理依赖鉴定》结论下达的次月开始按结论对应等级享受工伤基金每月发放的“生活护理费”待遇。

《护理依赖鉴定》结论分为三级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，其待遇给付标准分别为：

完全不能自理：上年省平月工资*50%

大部分不能自理：上年省平月工资*40%

部分不能自理：上年省平月工资*30%

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工伤的护理费该哪个出？标准是？