在大家都非常关心的企业社保减免政策中，这条规定大家都要注意了：
也就是说，不同类型的企业将会执行不同比例的减免政策。那么企业类型应该如何划分便至关重要，贴心远宝已经把划分标准的要点给大家整理出来了~
1、企业划型标准按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）、《国家统计局关于印发统计大中小微企业划分办法（2017）的通知》（国统字〔2017〕213号）确定的名单进行划分。
2、大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
3、如果行业特殊，并未列明，可以参看其他未列明行业标准，仅按从业人数来划分。
4、针对非独立法人的分支机构，按其所属独立法人的类型划型。
1、根据企业现有参保登记、申报等数据按现行标准进行划型。参保登记主要指企业社保参加登记人数，申报数据主要指企业进行年报、行业统计、经济普查等活动时填报的人数。
2、如果现有数据无法满足企业划型需要的，可实行告知承诺制，不增加企业事务性负担。如果缺乏直观的统计数据，由企业进行告知承诺也可。至于如何实施，还需要进一步了解各地政府颁布的实施细则。
3、从业人员是大部分行业的关键指标，参照广东已经颁布的实施意见，此数值源于2019年12月份企业实际从业人数。
参照广东已经颁布的实施意见，由社保费征收机构进行确认，重新划分企业类型，调整和确定减免社保费比例。
那么这里举两个例子给大家参考一下，主要参考所属行业、从业人员、营业收入这三个标准~
某酒水批发经营公司，从业人员150名（不含促销等临时工），2019年销售收入8亿元。
所属行业：属于批发业下的食品、饮料及烟草制品批发（512）
从业人员：不足200人，满足中型企业标准
营业收入：超过4亿元，达到大型企业标准
结论：属于中型企业
某人力资源服务公司，从业人员（含外包人员）约2000名，企业资产总额约1.2亿元。
所属行业：属于租赁和商业服务业下的人力资源服务（726）
从业人员：超过300人，达到大型企业标准
资产总额：低于大型企业标准（12亿），满足中型企业标准（8000万）
结论：属于中型企业
各位小伙伴可以参考这个表格，对自己企业进行划分，看看是属于哪种类型企业~
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