四川省道远人力资源管理有限公司

在线咨询
2057348378在线QQ
yhz@cdhro.com
电话

02885553910拨打

发送短信
  1. 首页
  2. 动态
  3. 社保资讯

又可以为公司省钱了，残保金怎么计算【上】

发布时间：2021-05-03 15:57
作者：社保娟娟
说起“残保金”
有些小伙伴可能还不太明白“残保金”这个东东
那我们就先上一波科普吧

由于内容还是较多

此残保金问题我们分成 3️⃣ 篇来进行讲解


图片
上——残保金的基础知识

残保金含义；安排残疾人比例；残保金缴纳金额……

图片
中——2021申报须知，重要点位！

申报时间和申报方式

图片
下——新申报系统操作指南

申报操作平台的流程


什么是残保金
残疾人就业保障金，就叫残保金

国家为了保障残疾人的权益，用人单位未按一定比例聘用残疾人就业，需在规定期限内向税务机关缴纳的资金。



安排残疾人的比例

用人单位安置残疾人比例是不得低于本单位在职职工总数的规定比例

成都政府规定的安置比例为1.6%
（若单位实际安置残疾人的占比低于1.6%，则需按规定缴纳残保金）

不缴纳会怎么样
首先你单位会受到财政部门的警告，责令期限缴纳，要是逾期还未缴纳，除了要补上欠缴数额外，还会在自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。


安置残疾人的相关规定点位
1.录用的残障人士必须符合以下规定（缺一不可哈）
①就业年龄段内的残障人士（男16-59，女16-54）
②签订1年以上(含1年)劳动合同

③足额缴纳社会保险费

2.若单位安排就业的残疾人，持有的证件是《残疾人证》(1-2级)或《残疾军人证》(1-3级) 的人员，是按安排了2名残疾人就业计算哈！
3.跨地区招用残疾人，也是算作残疾人职工人数滴



可以为公司省钱，残保金是怎么计算？

结合到政策，给大家一个公式，可以个人算算看

残保金年缴纳额=（N*1.6%-n）*C

N=上年单位在职职工人数

n=上年单位实际安排就业的残疾人数

C=上年单位在职职工年平均工资

1.6%是成都政府规定的安排残疾人就业比例




图片

成都某单位2020年在职员工100人，去年在职职工的年平均工资为5万。该缴好多，咋计算的呐？

↓↓↓↓

安置2名残疾人，应缴金额=（100*1.6%-2）*50000 =0
安置1名残疾人，应缴金额=（100*1.6%-1）*50000 =30000 
安置0名残疾人，应缴金额=（100*1.6%-0）*50000 =80000

以上是残保金政策的规定计算方式

😺😺😺

今年财政部门是有优 惠 政 策滴！！！

图片

那么，在前面所举例子中，根据优惠政策计算
↓↓↓↓
安置2名残疾人，实缴金额=（100*1.6%-2）*50000 =0
安置1名残疾人，实缴金额=（100*1.6%-1）*50000*50% =15000 
安置0名残疾人，实缴金额=（100*1.6%-0）*50000 *90%=72000
达到了政府要求的安置比例
这100人的单位就省出7万多的支出哦！

这哈残保金是啥子你晓得了噻~
今天讲解就到这里
下一篇，我们接都讲今年申报的重点提示！！！
—期待吧—

扫一扫在手机上阅读本文章

版权所有© 四川省道远人力资源管理有限公司    蜀ICP备07505836号-1    技术支持： 竹子建站