离职后，遇到公积金账户被封存？ | 看完你就知道没多大的事儿

员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下。单位会将员工的住房公积金进行封存。如果转移到其他单位继续缴纳是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。

也就是说，封存一般发生在员工离职之后，而且是暂时的，等你进了新的公司就可以启封。

职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

封存后住房公积金的处理：

1、将已经缴纳过的公积金取出来.如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续,还必须符合下列条件:

2、如不符合规定的允许提取的条件,则不能提取本人住房公积金账户的储存余额,其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理,待职工符合转移或提取条件时,再向中心提出申请。

3、如果有了新工作新单位.可以由新单位启封继续缴纳，待职工符合转移或提取条件时再提取。

对于公积金账户的启封，各个城市也有所不同。（具体的可以去当地公积金中心询问）

由于公积金账户的启封一般都是由单位办理，所以个人只需根据单位要求提供所需资料就行。

封存的公积金账户要启封，必须续缴。

问题来了，之前断缴的公积金能补缴吗？根据《住房公积金管理条例》第二十条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

也就是说，如果是单位方面原因造成的断缴，单位可以为断缴公积金的职工申请补缴，如果是职工个人原因造成公积金断缴，一般是不能补缴的。

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