高温津贴到底发不发？

成都终于不下暴雨了，但是为什么，只要天不下雨，就热得要死要死的。在此特别鸣谢两个人，一个叫威利斯·开利，就是他发明了空调。另一个叫后羿，他在十几万年前，干掉了9个太阳。

要没这哥俩，全部都得热死！

虽说HR的日常是坐在办公室里吹着空调续着命，但是对于公司里那些日常工作就是在外面跑业务的员工来说，天气一热，日子就不太好过了。

业务人员内心OS：“天天顶起个大太阳在外头跑，公司是不是应该给我们发点补贴之类的？”

刚好，四川省和成都市的人力资源和社会保障部门最近就相继出台了《关于调整高温津贴标准的通知》。根据通知内容归纳如下：

1、津贴发放条件：

露天工作者：成都市气象台发布的日最高气温35℃以上的天气（包含35℃）。

工作场所工作者：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

2、津贴标准：

四川省：每人每天10-18元（调整前是每人每天8-12元）。

成都市：每人每天12-18元（调整前是每人每天10-12元）。

HR正吹着空调呢，业务人员们就找上门来了。

业务人员：我们每天都顶个大太阳在外面跑，公司应该按规定给我们发放高温津贴！

HR：大家先不要方，我去请示一哈领导。

领导：业务人员不是在室内与人谈业务，就是在去谈业务的路上，都坐交通工具，不算露天嘛！况且，成都的地铁公交都把空调开起的，并没有达到规定的温度标准嘛！

HR：领导说，你们辛苦了，给你们发冰淇淋！

业务人员：我们不要冰淇淋，我们要高温津贴，而且要按规定算！

HR也表示很尴尬，两方争执的焦点，主要是在“露天作业/工作”上。

领导方观点认为：只有环卫工、快递/外卖员、交警、道路养护工等这些本职工作只能在露天环境下进行的，才配得上叫露天工作者。像业务人员这种，本职工作是谈业务，哪个客户这么热会跟你在露天谈，你跟客户又不是真爱。

业务人员方观点认为：相比那些天天坐在办公室吹空调的HR，我们辛苦多了好吗，我们都快热成狗了，凭什么不给我们发补贴！

HR方观点认为：我现在比较方。高温津贴属于工资的组成部分，该发而不发属违法行为；但是，老板的话也有道理，毕竟业务人员跟那些露天工作者还是有很大区别的。

HR来找我咨询，再仔细研究了一下通知文件，发现文件上只是说了“露天工作”和“工作场所”这两个概念，但是怎么进行界定呢，打电话给12333也没有得出明确的答案，只是告知可以让仲裁委去裁决这件事情。但是因为在成都地区，热是热，但是都是桑拿热，真正上35度的时候也没多少天，所以目前也没有人去为了几十块钱申请仲裁然后起诉到法院，因此没有相关的案例可供查询。

希望人社部门能够出台一个高温津贴的具体实施方法，让单位可以直接拿来操作，从而避免在单位和员工之间引起不必要的纠纷，希望世界和平~