社保龙门阵》第5期—“公积金那些事儿”成功举办

本期沙龙的主要内容包括：

(1)公积金的历史政策

(2)成都住房公积金缴存政策的逐渐演变：

①部分公司6%的比例是2015年政策的最低标准，新比例出来后没有调整为最新比例

②缴存基数的变化

③今年7月以前，公积金缴存政策的回顾整理

①从外省招录过来的员工，原住房公积金能转过来吗？咋办？

②员工曾经成都住房公积金中心缴存过公积金，这换单位缴存的状况需要转移吗？

【公积金转移】

内部转移：指转出和接收方均是成都住房公积金管理中心管理的管理账户下即为内部转移。

转出单位获得转入单位的客户号和单位全称后，在网厅申办内部转移将离职员工转移到转入单位即完成转移合并。

外部转移：成都住房公积金中心以外的任何公积金中心与成都住房公积金中心之间的转移均属外部转移（注意：公积金中心四川省分中心也属外部转移）

职工缴存账户封存或托管状态，本人在成都公积金中心缴存6个月以上后持身份证到公积金中心柜面填表申办外部转入即可，仅需几个工作日即可完成转移合并。

同一单位多名职工同时办理住房公积金异地转入的，单位经办人提供：

(1)《成都集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》（附表2）一份，并加盖单位公章; 

(2)填写《成都住房公积金异地转移接续申请表》一式两份;

(3)职工身份证件复印件到柜面申办。

政策内容：

①　从目前以成都市统计局公布的国有单位就业人员月平均工资为统计口径，调整为以成都市统计局公布的我市城镇非私营单位就业人员月平均工资为准。

②　2018年城镇非私营单位就业人员平均工资为85993元

③　缴存基数下限1780，上限21498

政策调整带来的问题：

①　公积金的上限就出现了倒挂，这804的基数差是该退费？还是咋处理？

处理方式：高于上限标准，而缴存单位未予及时调整的，系统将在7月30日统一调整为新的上限标准：21498。

②　高于缴存基数上限、低于缴存基数下限的是否需要申报调整？

处理方式：低于下限的，缴存单位应当及时申报调整，系统不会强制统一调整。

③　1~5月低于缴存基数下限的是否需要申报补差？

处理方式：单位因缴存基数上限执行标准的调整，需申请办理职工账户5-6月封顶差多缴退款的，退款职工无需到场签字，由单位出具以下资料经业务窗口核实后予以办理：1、成都住房公积金多缴退款申报表（表21），员工本人签字；2、单位情况说明；3、承诺书；4、职工身份证复印件。

本次特邀请成都公积金中心老师给HR们进行了现场答疑。除了答疑外，公积金老师对联名卡如何办理和线上服务进行了解答和阐述，并表示公积金线上服务是未来发展的大趋势。