成都社保代缴每一个月需要多少钱

成都社保代缴每个月费用是多少呢？有社保代缴需求的企业会关心这个问题。社保代理的费用是分为两个部分的，一部分是每个月企业应该为员工代缴的五险一金的费用。另一部分是社保代理公司收取的服务费。

第一部分是每个月需要为员工缴纳的社保费用，社保缴纳的费用规定是按实际工资总额[附录1]申报的。申报工资的执行基数与全口径省平工资[附录2]有关。根据实际执行的基数再乘以个人和企业的各险种缴费比例就可以计算出实际需要缴纳的费用。具体见此表来计算：2022年成都社保缴费基数，今年最低社保费用为1322.73，最高为6613.65。

第二部分是每个月的服务费在不同公司是不一样的。因为他们的的收费方式也可能不同，有的公司是每一个月份收取社保服务费，有的公司是按季度半年等周期来收取，有的人力资源公司后期办事还要单独收费，这个事先应该要先搞清楚。

以我司社保代缴费用为例比如一个公司有是二十人每个月员工如果按最低标准缴费平均一人的费用就是社保费1322.73元+ 服务费20元=1342.7元。

个人社保缴费是不需要代缴的，可以直接去成都社保公众号自己买社保，外地人也可以购买哦。参保费用见上基数链接。

附录：

①什么是职工工资总额？

职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

特殊情况下支付的工资。

②什么是全口径省平工资？

同样都在四川省，同一年度内有人工资高，有人工资低，但总有个平均工资，学名叫：全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）。每年社保缴费基数的下限和上限按上一年度的全口径省平工资确定。

用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。

职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的，按全口径省平工资的60%计算缴费。

职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的，按全口径省平工资的300%计算缴费。

比如今年的全口径工资是74520一个月就是6210元。

最低基数就是6210×60%=3726

最高基数就是6210×300%=18630

申报的工资低于或者高于这两者就以这两个为准。比如申报工资为3000元，实际缴费是以3726来计算。申报工资为20000实际缴费也是以18630来计算。

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