新闻/News
总有单位的经办人在问老张
我们该按哪个档给员工参保呐?
首先,大家一定要弄明白这两个问题
01
单位为员工参保社保,是没有档次一说的。
个体参保养老保险才有档次区分,个体参保的时候可以根据自身经济承受能力状况去选择不同的档次参保缴费;
而单位为员工参保社保,按照法律法规,是按员工的实际工资申报参保基数。
02
并不是要求你单位按照这个保底或者封顶基数线来作为参保基数申报。
每年5月下旬的时候,成都市社保局都会发文,通知从6月起按新公布的省平工资调整执行新的社保保底、封顶基数线。
这个公布的保底、封顶基数线,是指:
你单位申报的参保基数若 低于 此保底基数线的,社保系统 会自动调整为此保底基数征收;
你单位申报的参保基数若 高于 此封顶基数线的,社保系统 会自动调整为此封顶基数征收。
03
错 误 操 作 一
错误的操作可能会带来些麻烦事儿,
比如今年3月养老保底基数线就意外的从年初的2966下调为了2697。
而今年很多单位申报参保的时候就按保底基数申报的2966,导致政策性下调的时候就不会自动调低征收了。
错 误 操 作 二
错误的用封顶数来申报也会出问题,
每年5月公布新的保底封顶基数线,同时会要求养老保险从当年1月开始执行,要按新的封顶基数线进行补差。
若当初你是按照上年的封顶基数申报的参保基数,系统就会判定为“无需补差“。
这时候你单位这些高收入的管理人员可能就会开始埋怨你的工作能力咯哦!
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