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社保缴满15年,人事说可以不缴纳了,真的假的哇?

发布时间:2023-02-21 15:57
作者:四川道远人力元润

其实看到标题都晓得

社保怎么可能缴满15年

就可以不缴纳了?

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这是一个老生常谈的话题

但就在前几天还上了热搜

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那来哇

我们又摆一下

大家留存到起

下次再遇到解释不通的时候

直接把文章给甩出去


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“我的社保已经缴满15年,公司的人事和我商量说:
满15年就可以不用缴纳了,也不影响我退休,而且这样还不会扣我个人部分,到手钱还会多一笔,请问可以吗?”
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其实这问题,我们换个方向动哈脑筋就晓得应该不行,想哈嘛,若大家都缴了15年就不买,劳动法放到哪里?国家税收放到哪里?哪个还会按时参保呐,对不?


所以,答案一定就是:不能!


来,我们捋哈问题点位在哪儿?
退休年龄


《社保法》规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。


这个规定只是说明:

你在退休的时候累计一共买满了15年,就可以办理养老保险退休待遇。

但是多买多得,长缴多得嘛。



而医保是“连续缴纳15年以上或累计20年以上才能办理退休” ,如果有中断,就要多买5年 。比如连续买了10年医保,中间断了几个月,再买5年到退休的时候是不能享受医保待遇的。


一旦有中断就得累计买满20年 哦!所以如果年龄较大的,在买医保的时候,千万要注意这个问题,尽量避免中断。


是否可双方协商
一致不购买社保



《中华人民共和国社会保险法》规定:
用人单位应当自用工之日起三十天内为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。
用人单位应当自行申报,按时足额缴纳!职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。


即使职工与用人单位签订所谓的不参加社保的“协议”,也是不具备法律效益滴。
这位网友虽然已经缴满15年且符合目前申领养老保险金缴费年限的条件,但是即使社保缴纳满15年,只要存在劳动用工关系,并且未到法定退休年龄,就要依法参保哦。




END


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