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社保卡办理转移 员工参保问题 工伤处理问题

发布时间:2019-11-14 11:29
作者:四川道远人力原创

本周答疑

一、 本周高频话题

1. 社保卡办理转移等相关问题

2. 员工参保问题

3. 工伤处理问题


二、 解答趋势

HR日常工作中常见的参保、工伤本周也是张老师解答的大头,远宝收录了最经常遇到的4个问题,建议各位HR们好生看一下,说不定就是你马上要问到的~

受到旧社保卡的停用通知影响,虽然已经延期到12月31日了,但是关于社保卡转移的问题还是有不少小伙伴在问,老张这个月也出了不少文章说这个社保卡了,还有问题的童鞋,后头扩展链接个人去看去




疑难杂症



老张开方



一、社保卡




1、外地的芯片卡也可以办卡归属地转移还是直接重新在成都办新卡?

答:

分省内省外两种情况

①省内外地的卡可以办理归属地转移到成都来使用;省内其他城市有卡的情况下,无法再申报制卡。

②省外有卡则与成都无关,只需持身份证直接前往银行申办制卡取卡即可。

提示:归属地转移过来使用的省内外地社保卡暂时无法绑定申办“电子社保卡”哦!


2、现在跨省的社保卡还是不能通用么,使用地转移也不行么?

答:

外省的卡不能办理归属地转移来用作显示成都参保信息的社保卡。

但,在原参保当地办理了异地备案的,是可以在成都联网结算使用的。





二、社保参保




1、老师,如果我们10月给员工多买了社保,这个还能退吗?

答:

写原因申请,携离职证明材料,带离职员工前往柜面特批。据了解是必须带离职员工前往才能办理的

给异地员工缴纳社保的时候,各位hr一定要把细点操作,不然就恼火了哟


2、人员在试用期内必须要买社保还是转正以后买

答:

入职就必须买,入职30天内就必须购买社保,签署三方实习协议的学生可以不参保;

劳动法规定在试用期内用人单位必须购买社保;

单位若不给申报参保,关键点还在于:一旦发伤咋办的问题。





三、工伤




1、签了三方协议的实习期员工能不能单买工伤保险,然后在正式入职后购买全险?

答:

不能单独参保工伤,不属于劳动关系,所以不能用劳动法规来调整,只能用雇主责任险或者商业意外险规避用工意外风险。


2、 成都市本级的工伤,是系统操作参保就生效,还是缴费才生效?

答:

参保生效,若欠费会视为无效

若漏报参保,发生工伤,马上申报参保,迅速完成缴费,完成缴费后发生的治疗是可以走工伤途径报销的,只是不能享受津贴待遇。






- END -



社保龙门阵创始人


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