绩效考核设置 & 执行混乱，发生争议往往会吃大亏~

发布时间： 2018-01-17 09:00

HR在反馈风险后，用工部门及公司仍决定继续履行合同，可以要求劳动者出具书面不愿缴纳社保的情况说明。

发布时间： 2018-01-10 09:00

关于工资拆分发放问题，有劳动者主动要求拆分工资的（为了避个税）；也有用人单位因各种原因通过多种途径将工资拆分发放的，采用现金或自然人个人账户/境外账户发放，甚至用发票报销工资~

发布时间： 2018-01-03 09:00

确认劳动关系是劳动纠纷中常见的诉求之一，目的多为下一步的给付争议，最常见的是工伤保险待遇（含职业病）， 还涉及经济补偿、经济赔偿、双倍工资等给付争议。

发布时间： 2017-12-27 09:00

在本案中，合同约定劳动者与外单位建立劳动关系，用人单位可以行使即时解除权是违法的，不能作为解除依据。

发布时间： 2017-12-20 09:00

总裁指示助理取走公司财务，你觉得会怎么判？

发布时间： 2017-12-13 09:00

签订了工伤赔偿协议，遇到员工反悔？

发布时间： 2017-12-06 09:00